有会计证书的恭喜了！国家紧缺型职位公布：会计赢了！

12月

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人社部最新消息，2019年第三季度100个紧缺职业排行榜出炉！会计专业人员排名第29名！

近日，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。

会计从业人员恭喜了！位列短缺职业第29名，薪酬排行前3！

人社部公布《2019年第三季度招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第29名！超越了市场营销专业人员（排名第34）、人力资源管理专业人员（排名第78）等招聘热门职业！根据本次100个短缺职业排行数据，以下城市对于会计专业人员需求较为典型，其中，徐州、深圳、青岛这3个城市在会计专业人员方面的缺口巨大！

而除了大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬也在各行业前列！

对比2019年春季和秋季求职期行业平均薪酬排行榜可见，财会人平均薪资从9792上涨到10346，持续受到市场的欢迎。

投身会计行业该如何规划职业路线？ 根据财政部官网的数据推算，我国会计人员数量不低于1500万，达到了全部就业人数的1.94%，这意味着每100个人中，就有2个人与会计结下了不解之缘。 那么，投身会计行业，该如何规划自己的职业路线呢？在企业、事务所工作的会计，发展轨迹是什么样的？请接着往下看。

财务人员的五个薪资等级

决定会计人员薪酬的变量有很多，有行业的因素，有地域的因素，有企业的因素，也有自身能力的因素。但不管怎样强调其复杂性，能力与本领高的会计整体上能获得更高的薪酬。

根据岗位职责不同，会计人员大致可分为五个层级：

①基础会计：主要从事出纳、费用报销、开票等工作;

②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;

③管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;

④高级会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;

⑤顶尖会计：策划投融资方案、对接资本市场。

假定行业统一，会计人员的就业地点设定为北上广深，不同层级的会计人员就可估算其薪酬参考值了。

1、基础会计

这个层级的会计是会计人员的主体，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。处于这个等级的会计一般是刚入行，主要还是以学习为主，通过最初的工作来提升自己的业务能力！

月薪参考标准：3000元-5000元

2、中级会计

这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，在财务部往往会被视为骨干，有一定的提升空间，但还需要进一步学习管理会计的相关技能。这样级别可以在单位当上主管会计等职务

月薪参考标准：5000元-8000元

3、管理会计

在许多大企业有不成文的规定，研究生毕业做管理会计岗位的工作，本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。我个人并不认同这样的人事安排，因为管理会计工作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。

当然，现在管理会计也是个趋势，很多会计人员为了提升自己，也是在不断地考取各类管理会计证书，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！

月薪参考标准：8000元-12000元

4、高级会计

高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监。

处于高级会计的从业者，不仅可以完全负责公司的财务工作，而且还有很多是事务所的项目经理，或者是财务公司负责人，以及各类的财税专家等。

年薪参考标准：30万元-50万元

5、顶尖会计

顶尖的会计是会计群体中的幸运儿。他们在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例作炫耀的资本。因此，顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬。

年薪参考标准：80万元-120万元

财务人员要想走得顺、挣得多，既要满足企业的硬杠杆要求，又要坚持学习，提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。

优先录用有会计证书的

广州财政首先明确了